岗位职责：
1、负责公司文件、资料的起草、收发、归档等工作；
2、负责公司办公用品、福利品的采购、领用登记管理，办公设备故障申报等工作；
3、负责员工入职、转正、晋升、异动、离职等手续；
4、协助工厂的招聘、培训及人才发展；
5、协助员工关系管理，协助组织相关员工活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或行政管理等专业的应届毕业生；
2、良好的中文写作能力，能独立起草公务文函和业务文件资料；
3、熟悉国家劳动法律法规，做事认真细致、有条理。


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